2024年，在公司支持与全体同仁的共同努力下，技术研发与创新工作收获颇丰，为公司在建筑物移位及相关特种工程领域的领先地位筑牢了根基。现将2024年技术工作总结如下，并对技术人员未来发展提出要求与期望。

一、技术研发成果

（一）专利申报与授权

2024 年至今共申请发明专利10项，目前处于审查阶段；2024 年共授权发明专利4项，这些专利涵盖了建筑物移位、桥梁顶升等多个核心业务领域。

（二）上海市工法成果

2024 年,《既有超宽墙体管棚托换施工工法》《建（构）筑物交替式步履式整体移位施工工法》《建（构）筑物提升式主动托换施工工法》等3项工法获评上海市市级工法。

（三）科技奖项突破

公司成果获行业广泛认可：“基于数字技术的历史建筑群保护与更新关键技术” 获2023年度上海市科技进步奖二等奖；“狭长柔弱大型建筑体长距离曲线平移技术及装备研发与应用” 获 2023 年度福建省科学技术奖三等奖；“交通枢纽建筑步履式顶推旋转平移关键技术研究与应用” 获2024年华夏建设科学技术奖三等奖；“历史建筑保护性修复技术” 获2024年上海市城市更新研究会技术进步奖一等奖。这些奖项的获得，彰显了公司在技术研发与创新方面的强劲实力。

（四）课题结题情况

2024年，1项科委课题《历史保护建筑整体超高顶升与控制技术》顺利结题，进一步增强了公司在行业内的技术话语权。

（五）标准编制工作

公司积极参编、主编行业标准。2024年,《既有地下建筑改扩建技术规范 DG/TJ08-2235-2024》《建（构）筑物移位工程施工技术规程 T/CCIAT 0085-2024》已发布实施；《顶升移位工程施工监测与控制技术标准》《既有建筑托换检测标准》等规范正在编写中，这些标准的制定将进一步完善行业技术标准体系。

（六）其他荣誉奖项

公司收获多项荣誉：个人荣誉方面，有上海市工匠证书、上海市五一劳动奖章等；集体荣誉方面，2023年度上海市白玉兰优质建设工程（华东医院南楼整体修缮工程等）、恒昌玖里项目部先进集体等备受认可；行业认可方面，获得中国建筑业协会行业年度十大技术创新、2023年度中国城市更新和既有建筑改造典型案例等。这些荣誉从多维度展现了公司的技术与管理实力。

二、对技术人员的要求与期望

（一）设计技术人员

1.深入项目整体实施环节：设计技术人员不应仅局限于图纸设计，需深度参与项目从前期策划、现场勘查，充分了解项目背景、业主需求以及现场实际情况，而且要对设计、投标、实施、验收、审计、结算要有一个整体的概念。

2.熟悉设备运转原理：熟悉各类设备性能参数，设计方案中合理划定分组，包括一些第三方监测的设备性能。

3.掌握施工工况特点：不同的工程项目具有各自独特的施工工况，如地质条件、周边环境、建筑物结构形式、性质等。要深入研究项目施工工况特点，分析其对设计方案的影响，采取相应的技术措施加以应对。

4.提升方案合理性：基于上面对项目整体、深入了解以后，在满足工程安全与质量要求的前提下，尽可能简化施工流程，降低施工成本，缩短施工周期。

5.注重科研成果积累：从个人行业发展角度来看，设计技术人员应积极参与科研工作，将实际工程中遇到的技术难题转化为科研课题，将科研成果及时融入到设计方案与施工工艺中，推动公司技术水平的不断提升，提升个人在行业内的知名度与影响力。

（二）工程技术人员

1.吃透设计方案意图：工程技术人员作为项目施工的直接执行者，必须深入理解设计方案的意图与要求。在施工前，要认真研读设计图纸与相关技术文件，比如记住图纸中的重要的参数，随时都能看现场每天存在的没有落实到位的细节。

2.加强现场反馈与沟通：施工现场情况复杂多变，工程技术人员要密切关注现场实际情况，针对施工过程中发现的设计图纸与现场不符、设计方案存在缺陷等问题，及时向设计人员与项目管理人员反馈，一定不能擅自做主更改设计图纸和方案。

3.合理化建议：基于对施工现场的深入了解以及丰富的施工经验，在不影响工程安全与质量的前提下，可从施工便利性、经济性等角度出发，对设计图纸中的一些细节进行优化建议，参与到技术方案的讨论。

4.提升专业技能与综合素质：特别是要积极申报职称、考取相应的职业资格，以适应行业发展对专业人才的要求，积极参加各类技术培训、学术交流活动等。

三、技术培训计划

1.公司组织设计人员、现场管理人员、设备人员等内部人员进行技术交流和培训；

2.公司邀请行业专家、高校教授等对公司人员进行讲座等交流活动。

四、结语

2024 年技术工作为公司发展奠定了坚实基础，面对行业竞争与技术迭代，希望全体技术人员砺技笃行，以创新驱动成长，让个人能力与公司发展同频，助推公司在建筑物移位及特种工程领域持续领跑、领先。